— В марте вы говорили, что во время кризиса компания продолжит поглощения и
резервирует на эти цели 1,3 млрд евро. Какого рода поглощения вас
интересуют в первую очередь?
— Приобретения — часть нашей стратегии, всегда часть политики лидирующей
компании. Я уверен, что мы уже достаточно хорошо представлены во всех
категориях, в которых мы заинтересованы. Так что наша главная цель —
правильно продолжать вести тот бизнес, который мы уже достаточно крепко держим в
руках. Но если появляется возможность сделать приобретения, которые нас
усиливают или ускоряют наше развитие, мы, конечно же, их делаем. Мы это называем
смелыми приобретениями. Как раз на такие покупки мы и выделили 1,3 млрд
евро, или 2 млрд швейцарских франков. На локальных рынках, в том числе и в
России, мы следим, не появляются ли возможности для интересных приобретений. И
если такие возможности возникают, мы, естественно, их рассматриваем. Мы нацелены
на долгосрочное развитие. А этот кризис закончится. Поэтому нашей компании не
стоит пугаться и отступать из-за того, что произошел какой-то кризис.
— Значит ли это, что в России вам по-прежнему интересны новые покупки?
— Россия как раз одна из тех стран, в работе в которых мы заинтересованы
надолго. Мы это показывали своим поведением последние 15 лет. Как только мы
начинаем налаживать связи с новой страной, мы стараемся там обосноваться. Во
многих странах мы присутствуем и 80, и 90 лет — даже, например, в
Латинской Америке. То же самое происходит с Россией. Мы начали здесь работать
15 лет назад, и сейчас у нас 13 предприятий плюс еще одно предприятие
в Узбекистане. Эти 14 заводов мы строили, расширяли, приобретали. Наше
последнее приобретение в 2007 г. — Рузская кондитерская фабрика.
Сейчас мы расширяем завод в Тимашевске — там будет вложено 240 млн
швейцарских франков, или 7 млрд руб. Кроме того, мы собираемся этим летом
завершить расширение нашего завода по производству кормов для домашних животных.
Мы продолжаем модернизировать все существующие заводы, так что инвестиций очень
много, и, я думаю, это достаточно убедительно демонстрирует уверенность в нашем
будущем здесь. Мы считаем, что Nestle создает ценности. И это ценности, которыми
мы делимся. Успех достижим только в том случае, если отношения с обществом
происходят разумным образом. Это значит, что наша деятельность должна быть
полезна как для компании, так и для общества в той стране, где компания
осуществляет свою деятельность, в данном случае для России. Сейчас на Nestle в
России работают 10 000 человек. Это 10 000 семей. Если
добавить все связанные виды деятельности — поставщиков,
сельхозпроизводителей и т. п., то цифра будет в пять раз больше. Но кроме
ценностей мы производим еще и продукты питания. Например, при поддержке
Министерства образования и науки России мы организовали программу обучения детей
правильному питанию. Выгода здесь обоюдная. Нам выгодно иметь потребителей,
которые знают, как правильно питаться, а государству выгодно иметь правильно
питающееся, т. е. здоровое, население. Эта программа длится уже 10 лет,
обучение прошли 3 млн детей. Еще раз хочу подчеркнуть, что мы планируем
свою деятельность, свое сотрудничество с Россией на долгий срок. Я помню август
1998 г. В то время как многие другие компании либо пережидали, либо
покинули Россию, мы, наоборот, активно внедрялись в этой стране. Так что мы
здесь надолго.
— Вы видите сходство нынешнего кризиса, который добрался до России к осени
2008 г., с ситуацией 1998 г.?
— Центром кризиса 1998 г. была Россия. А нынешний кризис глобальный,
который имеет, конечно, свои последствия для России. Это не то же самое. И
причины кризиса совсем другие. И Россия уже не та, что была в 1998 г. Так
что все совсем по-другому. Но я настроен очень оптимистично. Этот кризис должен
упорядочить многие вещи. Отступим немножко назад, скажем так, к нормальной,
правильной жизни. Это отступление в старые добрые времена оздоровит и общество
тоже. Заставит нас вспомнить о ценностях, принципах, долгосрочном планировании
отношений. Все эти ценности очень близки нашей компании. Иногда кризис,
трудности идут на пользу. Я хочу видеть этот кризис так. Любой кризис всегда
предоставляет возможности. Конечно, нам предстоит сделать кое-какие поправки,
но, с моей точки зрения, у нас есть великолепные перспективы в будущем. И у
России они, естественно, есть.
— В начале года представители вашей компании заявляли, что в этом году ждут
роста продаж в России. Прошло уже полгода, и многие ваши глобальные конкуренты
зафиксировали снижение продаж на 15-20%. Ваши ожидания роста по-прежнему в
силе?
— Это я от него жду (показывает на главу российского офиса Стефана Де
Локера). Мы уже лидеры на рынке кофе, на рынке кондитерских изделий и не
забываем о том, что люди не перестают есть. Возможно, привычки питания каким-то
образом изменятся, но точное знание того, что нужно нашим потребителям, поможет
нам. И это источник нашего роста. Людям всегда надо есть. Если они откажутся от
покупки новой машины, то, чтобы утешиться, может, купят несколько шоколадок.
— А правда, что во время кризиса сильно растет потребление шоколада? Может,
вы заметили еще какое-нибудь влияние кризиса на ваш продуктовый портфель?
— Это очень сложный вопрос, в разных странах все происходит по-разному.
Например, мороженое очень хорошо идет в кризис. Это удовольствие, которое можно
себе позволить, и даже такой день (в Санкт-Петербурге в день интервью было
ветрено и шел дождь. — «Ведомости»)
кажется теплее. Чтобы правильно изменяться, нужно иметь тесные связи с
потребителями, общаться с ними, тепло к ним относиться даже в новых условиях.
Мы, конечно, должны приспособить наш бизнес и следовать за новыми
возможностями.
— Какого рода приспособление вы имеете в виду?
— Мы называем это PPP — populary positioned products (популярные бренды
продукции). Мы следим за появляющимися новыми группами потребителей, которые
только выходят на рынок и начинают покупать товары, и стараемся создавать что-то
для них. Такие аудитории находятся, как правило, в развивающихся странах. Но тот
же самый подход, как к завоеванию покупателей на новых рынках, можно применить и
во время кризиса. Люди, у которых уменьшились доходы, ищут новую продукцию. Но
они не хотят поступаться питательными свойствами продукции или удовольствием,
которое они получают. Маленький пример. У нас есть бульонный кубик за
3 руб. Это очень популярная продукция, потому что кубик стоит недорого, но
тем не менее позволяет приготовить вкусную еду. Так что готовые супы в пакетах
будут продаваться хуже во время кризиса, а вот бульонные кубики, наоборот,
поднимутся в продажах, потому что с помощью этого кубика можно сделать на самом
деле отличный суп. Вот такие будут сдвиги, мы думаем. Кроме того, наш
ассортимент в разных странах различается. Например, какао Nesquik или кофе
Nescafe в России мы продаем в упаковках меньшего размера — это делает
покупку более легкой, не нужно так много тратить, когда ходишь в магазин. В
России люди ходят в магазин чаще, поэтому им легче покупать так. Этой мелкой
расфасовкой мы позволяем нашим покупателям не поступаться качеством, но и не
платить слишком много.
— В интервью одной из французских газет вы говорили, что в ближайшие
10 лет рассчитываете привлечь миллиард новых потребителей. Вы имеете в виду
освоение новых рынков или собираетесь отвоевать такую значительную долю у
конкурентов?
— Мир развивается, и три четверти населения планеты живут в развивающихся
странах. Через 10 лет, я думаю, появится миллиард именно новых
потребителей — это люди, которые раньше были вне денежной экономики. У них
будет появляться денежный доход, который позволит им покупать потребительские
товары. Это не новость. И в прошлом развитие и рост мира происходили в
основном за счет прироста потребления в развивающихся странах. Это один из
позитивных эффектов глобализации, и, я думаю, это будет продолжаться. Все, что
нам нужно, — это присутствовать там. Одно из преимуществ Nestle в том, что
мы на самом деле являемся мировой компанией: мы работаем на международных рынках
уже больше 140 лет. Сейчас мы присутствуем более чем в 140 странах,
причем не поверхностно — у нас хорошие, давно наработанные связи во всех
этих странах, наши заводы расположены более чем в 80 странах. Всего у нас
456 заводов, более половины из которых находятся в развивающихся странах. И
поскольку развивающийся мир развивается и будет развиваться, а наша структура
уже к этому подготовлена, мы будем частью этого развития. Вот что я имел в виду,
упоминая 1 млрд новых потребителей.
— За последние пару лет сменился топ-менеджмент в трех пищевых
гигантах — Nestle, Unilever и Kraft.
Во главе каждой компании стоят очень амбициозные лидеры. Стоит ли ждать
тектонических сдвигов на пищевом рынке в связи с этим?
— Изменения всегда происходят, это нормальный ход развития. У Nestle всегда
была определенная стратегия. Меняются люди, меняются стили, меняются отношения,
но базовые вещи остаются прежними — они неизменны, достаточно чисты и
понятны. Представьте себе корабль. Может меняться направление ветра, погода,
будет штормить или будет штиль, но направление движения от этого не
изменится.